AP Mega DSC 2026 కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఆంధ్రప్రదేశ్ నిరుద్యోగ అభ్యర్థులకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కీలక శుభవార్త అందించింది. రాష్ట్ర జాబ్ క్యాలెండర్లో భాగంగా మెగా డీఎస్సీ-2026 నోటిఫికేషన్ను అక్టోబర్ 2026లో విడుదల చేయనున్నట్లు ప్రభుత్వం అధికారికంగా ప్రకటించింది. అంతేకాకుండా, ఈ నియామకాలకు సంబంధించిన రాత పరీక్షలను డిసెంబర్ 2026లో నిర్వహించేలా కార్యాచరణ రూపొందించినట్లు వెల్లడించింది.
ఈ విషయాలను విద్యాశాఖ కార్యదర్శి కోన శశిధర్ మీడియా సమావేశంలో వెల్లడించారు. డీఎస్సీ-2025 నియామక ప్రక్రియపై సోషల్ మీడియాలో వస్తున్న పలు ఆరోపణలకు ఆయన సమాధానం ఇచ్చారు. ముఖ్యంగా హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్లు, స్పోర్ట్స్ కోటా, దివ్యాంగుల రిజర్వేషన్ల అమలుపై ప్రచారంలో ఉన్న అపోహలను ఖండిస్తూ, మొత్తం నియామక ప్రక్రియను నిబంధనలకు అనుగుణంగా అత్యంత పారదర్శకంగా నిర్వహించామని స్పష్టం చేశారు.
డీఎస్సీ-2025 నియామకాల్లో జాప్యానికి కారణాలివే
2024లో ప్రకటించిన సుమారు 6,100 ఉపాధ్యాయ పోస్టుల భర్తీ ప్రక్రియలో ఆలస్యం ఎందుకు జరిగిందనే అంశంపై కోన శశిధర్ వివరణ ఇచ్చారు. సుప్రీంకోర్టు, హైకోర్టు తీర్పుల మేరకు హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్లను చట్టబద్ధంగా అమలు చేయాల్సి రావడంతో కొంత సమయం పట్టిందన్నారు.
అదే సమయంలో అభ్యర్థుల్లో ఎలాంటి గందరగోళం తలెత్తకుండా టెట్ (TET) మరియు డీఎస్సీ (DSC) ప్రక్రియలను సమన్వయం చేయాల్సి రావడం కూడా ఆలస్యానికి ప్రధాన కారణమని వివరించారు. ఈ రెండు అంశాల వల్లే నియామక ప్రక్రియ పూర్తి కావడానికి ఎక్కువ సమయం పట్టినట్లు తెలిపారు.
డిజిటల్ విధానంలో డీఎస్సీ.. పేపర్ లీకేజీకి అవకాశం లేదంటున్న అధికారులు
డీఎస్సీ నియామక ప్రక్రియ పూర్తిగా డిజిటల్ విధానంలోనే నిర్వహించబడిందని విద్యాశాఖ కార్యదర్శి తెలిపారు. అందువల్ల పేపర్ లీకేజీ లేదా డేటా లీక్కు అవకాశం లేదని స్పష్టం చేశారు.
సిస్టమ్లో అవసరమైన సమాచారాన్ని అప్లోడ్ చేసే హక్కు కేవలం ఇద్దరు అధీకృత శాశ్వత ఉద్యోగులకు మాత్రమే ఉందని వెల్లడించారు. భద్రతా చర్యల్లో భాగంగా పాస్వర్డ్లను నిరంతరం మారుస్తూ, అనధికార ప్రవేశాన్ని పూర్తిగా నిరోధిస్తున్నామని చెప్పారు.
మెరిట్ జాబితా ఎలా రూపొందిస్తారు?
డీఎస్సీ ఎంపిక ప్రక్రియలో మెరిట్ జాబితా తయారీకి అనుసరించే విధానాన్ని కూడా అధికారులు వివరించారు. జనరల్ మెరిట్ లిస్ట్ తయారీలో టెట్ మార్కులకు 20 శాతం, డీఎస్సీ మార్కులకు 80 శాతం వెయిటేజీ ఇస్తున్నట్లు కోన శశిధర్ తెలిపారు.
టెట్ స్కోర్లను ఇప్పటికే అధికారిక వెబ్సైట్లో అందుబాటులో ఉంచినట్లు చెప్పారు. అలాగే సర్టిఫికేట్ వెరిఫికేషన్కు కాల్ లెటర్ రావడం మాత్రమే ఉద్యోగానికి హామీ కాదని స్పష్టం చేశారు. తుది ఎంపిక అనేది హారిజాంటల్ రిజర్వేషన్లు, డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇతర అర్హత ప్రమాణాల ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుందని తెలిపారు.
వెరిఫికేషన్ సమయంలో ఏదైనా అభ్యర్థి అనర్హుడిగా తేలితే, ఆ అవకాశం తదుపరి అర్హత సాధించిన అభ్యర్థికి కేటాయించబడుతుందని పేర్కొన్నారు.
అభ్యర్థుల ఫిర్యాదుల పరిష్కారానికి మూడు దశల వ్యవస్థ
డీఎస్సీ అభ్యర్థులు ఎదుర్కొనే సమస్యలను పరిష్కరించేందుకు ప్రభుత్వం ప్రత్యేక గ్రీవెన్స్ రిడ్రసల్ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసింది. ఇందులో మొదట జిల్లా స్థాయి పరిశీలన, అనంతరం రాష్ట్ర స్థాయి కమిటీ సమీక్ష, చివరిగా కమిషనర్ స్థాయి పరిశీలన ఉండేలా మూడు దశల వ్యవస్థను అమలు చేస్తున్నట్లు అధికారులు వెల్లడించారు.
స్పోర్ట్స్ కోటా నియామకాలు పూర్తిగా నిబంధనల ప్రకారమే
స్పోర్ట్స్ కోటా కింద చేపట్టిన నియామకాలపై క్రీడాశాఖ స్పెషల్ చీఫ్ సెక్రటరీ అజయ్ జైన్ స్పందించారు. ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న జీవో ఎంఎస్ నెం.4 (G.O. Ms. No.4) మార్గదర్శకాల ప్రకారమే ఎంపిక ప్రక్రియ నిర్వహించినట్లు తెలిపారు.
ఈ నిబంధనల ప్రకారం నేషనల్ గేమ్స్, నేషనల్ ఛాంపియన్షిప్స్, ఆల్ ఇండియా ఇంటర్ యూనివర్సిటీ పోటీలు, సౌత్ జోన్ ఇంటర్ యూనివర్సిటీ ఈవెంట్లు, రాష్ట్ర స్థాయి ఛాంపియన్షిప్స్తో పాటు అంతర్జాతీయ పోటీల్లో సాధించిన విజయాలను మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లు వివరించారు.
మా మరిన్ని బ్లాగులను చదవండి: snewsupdates
382 మంది అభ్యర్థుల పరిశీలన
స్పోర్ట్స్ కోటా కింద మొత్తం 34 క్రీడా విభాగాలకు చెందిన 382 మంది అభ్యర్థుల దరఖాస్తులను పరిశీలించినట్లు అజయ్ జైన్ తెలిపారు. వీరిలో 22 మంది బంగారు పతక విజేతలు, 40 మంది రజత పతక విజేతలు, 43 మంది కాంస్య పతక విజేతలు ఉన్నారని చెప్పారు. అదనంగా 275 మంది జాతీయ, రాష్ట్ర స్థాయి పోటీల్లో పాల్గొన్న అభ్యర్థులు కూడా ఈ జాబితాలో ఉన్నట్లు వెల్లడించారు.
అభ్యర్థులు సమర్పించిన ప్రతి క్రీడా ధ్రువీకరణ పత్రాన్ని బహుళ స్థాయిల్లో క్షుణ్ణంగా తనిఖీ చేసిన తర్వాతే అర్హతను నిర్ధారించినట్లు తెలిపారు. రాష్ట్ర యువతలో క్రీడా ప్రతిభను ప్రోత్సహించడంతో పాటు, నియామకాల్లో పారదర్శకత మరియు నిష్పాక్షికతను కాపాడటమే ప్రభుత్వ ప్రధాన లక్ష్యమని అధికారులు స్పష్టం చేశారు.
ఈ మీడియా సమావేశంలో స్పోర్ట్స్ అథారిటీ ఆఫ్ ఆంధ్రప్రదేశ్ (SAAP) వైస్ చైర్పర్సన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ భరణి కూడా పాల్గొన్నారు.
